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人間には4つのタイプがあります。 タイプが違うと話の伝わり方も 受け取り方も異なります。 それを理解できないままだと 会社にはいつまでたっても社員が定着しません。 こちらにその気がなくても「パワハラだ」と言われてしまいます。 社員が定着しなければ事業が回らなくなります。 それ以前に時間とコストをかけて育成した社員が すぐに辞めてしまえばその時間とコストは完全に無駄になります。 そのためには人間の4タイプを理解する必要があるのです。 それを理解できれば 社員は職場に働きやすさや「やり甲斐」を感じて残ってくれます。